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Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung unserer stationären Anlagen (Asphaltmischanlagen und Steinbrüche mit Schotterwerken und Recyclingaufbereitung im Großraum Stuttgart)
  • Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung von Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
  • Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Verantwortung für Investitionsprojekte, technische Optimierungen und Anlagenmodernisierungen
  • Verantwortung für den technischen Einkauf von Anlagenkomponenten, Mobilmaschinen, Ersatzteilen und Dienstleistungen 
  • Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams an den Standorten
  • Erstellung technischer Berichte und Kennzahlenanalysen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Energiemanagement- und sonstigen Qualitätssicherungssystemen

Ihr persönliches Profil

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bergbau, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Anlagen und Betriebe – idealerweise im Bereich Asphaltherstellung, Rohstoffgewinnung oder Baustoffproduktion
  • Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis für Produktionsprozesse und Anlagentechnik
  • Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationstalent
  • Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein praxisorientierter, lösungsorientierter Arbeitsstil
  • Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystemen und gängiger Software

Darauf können Sie sich freuen

  • Unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen, erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive
  • Attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt und zusätzlichen Komponenten
  • Dienstwagen und Diensthandy zur privaten Nutzung
  • Mitarbeitervergünstigungen: Bike-Leasing, flexible Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil oder Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung
  • Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und praktischem Bezug
  • Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unabhängig von Ihrem aktuellen Wohnort unterstützen wir Sie bei Bedarf aktiv bei der Wohnraumsuche
  • Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet
  • 30 Tage Urlaub 
  • Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Team-Events)

Ansprechpartner

Anna-Lena Bindel Personalreferentin